{"id":540,"date":"2018-10-01T13:06:55","date_gmt":"2018-10-01T11:06:55","guid":{"rendered":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/?p=540"},"modified":"2024-06-05T21:33:51","modified_gmt":"2024-06-05T19:33:51","slug":"professori-e-ricercatori-universitari-non-scioperate-rivendicate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/2018\/10\/01\/professori-e-ricercatori-universitari-non-scioperate-rivendicate\/","title":{"rendered":"PROFESSORI E RICERCATORI UNIVERSITARI: NON SCIOPERATE, RIVENDICATE!"},"content":{"rendered":"

Il sistema universitario \u00e8 stato interessato in questi anni da profonde innovazioni a partire dal D. L. n.78\/2010<\/strong>, convertito in Legge 122\/2010<\/strong>, che ha bloccato la maturazione delle classi stipendiali di ogni Docente Universitario ( Ricercatore, Associato, Ordinario ) per l\u2019intero quinquennio 2011-2015, determinando una diminuzione di 2,5 classi stipendiali rispetto a quelle spettanti di diritto con conseguente:<\/span><\/p>\n

\u2022 Blocco Carriera;<\/span><\/strong>
\n\u2022 Decurtazione Stipendi Medi;<\/span><\/strong>
\n\u2022 Tardivo ingresso in Ruolo (con impossibilit\u00e0 di raggiungere le classi stipendiali pi\u00f9 alte).<\/span><\/strong><\/p>\n

Con la successiva Legge Gelmini<\/strong>, \u00e8 stato introdotto il principio della valutazione sulla qualit\u00e0 e quantit\u00e0 della produzione scientifica,<\/em> cui ogni docente \u00e8 tenuto obbligatoriamente a sottoporsi. Esiste poi una valutazione delle performances didattiche ed un nuovo metodo di accesso agli scatti stipendiali, non pi\u00f9 automatico, ma subordinato ad una valutazione di Ateneo.<\/span><\/p>\n

In merito – ha osservato il Giudice Amministrativo – la progressione stipendiale nell\u2019ambito della vita professionale dei ricorrenti \u00e8 prefigurabile ex ante, in relazione al decorso del tempo ed alla conseguente maturazione degli scatti, assumendo quindi carattere di automaticit\u00e0, in quanto non subordinata ad eventi estranei alla sfera lavorativa degli interessati.<\/span>
\nAnche se il datore di lavoro \u2013 si legge nella sentenza del TAR – pu\u00f2 negare gli avanzamenti a quanti, tra i docenti, non abbiano dimostrato un adeguato impegno, nondimeno essi partecipano di un sistema in cui gli avanzamenti stipendiali sono, di regola, automatici e concretamente ottenibili in conseguenza dell\u2019anzianit\u00e0 di servizio.<\/span><\/p>\n

In sintesi, nessun altro settore del pubblico impiego ha conosciuto un processo cos\u00ec radicale di trasformazione come l\u2019Universit\u00e0.<\/span><\/p>\n

Da qui \u00e8 partita le legittima protesta dei Docenti Universitari a cui il Parlamento ha risposto,<\/span>
\nin via definitiva, con la Legge di Bilancio 2018<\/strong>, con una norma che trasforma di nuovo in biennali, ma a quota invariata, gli scatti triennali delle legge Gelmini. <\/span>
\nParallelamente, nella stessa Legge di Stabilit\u00e0, \u00e8 previsto un contributo da concedere \u201cUna Tantum\u201d<\/em>, che copre solo il 40% dell\u2019importo a cui si avrebbe diritto<\/span>, di circa 2.250 euro, pari a circa 1.550 euro netti, da erogare in due rate: la prima (nel febbraio 2018) di 850 euro e la seconda (nel febbraio 2019), di 700 euro. <\/span>A conti fatti, 5 anni di blocco, pari a 1.825 giorni, saranno liquidati in media con 1.550 euro netti: 85 centesimi al giorno, il costo di una tazzina di caff\u00e8.<\/span><\/p>\n

Questo iniquo mancato riconoscimento di 5 anni di attivit\u00e0 lavorativa ai fini giuridici, si traduce in un danno economico di natura individuale.<\/span>
\nSolo attraverso una CLASS ACTION (ricorso collettivo)<\/strong> dedicata si potranno rivendicare:<\/span><\/p>\n

\u2022 Riconoscimento del quinquennio 2011-2015 ai fini giuridici e pensionistici con conseguenti effetti economici;<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2022 Indennizzo di circa 100 euro mensili da gennaio 2011 ad oggi sino a raggiungere un importo di circa \u20ac 10.000 ad personam.<\/span><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

La I.T.M.<\/strong> mette a disposizione la sua esperienza nel settore per sostenere chiunque voglia far valere i propri diritti e legittimi interessi, organizzando gruppi di richiedenti per la migliore conclusione dell\u2019azione risarcitoria. <\/span>
\nSi precisa che la Scadenza dei termini per aderire al Ricorso in oggetto \u00e8 fissata al: <\/span><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 31 gennaio 2019 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0Per maggiori informazioni contattare dal luned\u00ec<\/strong> al gioved\u00ec\u00a0<\/strong><\/span>
\ndalle ore 10.00 alle 17.00<\/strong><\/span>
\nuno dei seguenti numeri: 06.91932300<\/span><\/strong> – 388 1274138<\/span><\/strong><\/span>
\nOppure recarsi, negli orari e nei giorni su indicati, presso la sede di<\/span>
\nVia Eugenio Torelli Viollier, 109 – 00157 Roma<\/strong> <\/span><\/p>\n

E-mail: itm.infotutelamedici@gmail.com<\/span><\/strong><\/span>
\nSito web: infotutelaemediazione.it\/ Pagina FB: Info Tutela & Mediazione<\/span><\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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