{"id":526,"date":"2017-09-26T10:07:52","date_gmt":"2017-09-26T08:07:52","guid":{"rendered":"http:\/\/infotutelaemediazione.it\/?p=526"},"modified":"2018-04-17T00:38:14","modified_gmt":"2018-04-16T22:38:14","slug":"stipendi-dipendenti-pubblici-risarcimento-arretrati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/2017\/09\/26\/stipendi-dipendenti-pubblici-risarcimento-arretrati\/","title":{"rendered":"BLOCCO STIPENDI DIPENDENTI PUBBLICI: RIMBORSO DEGLI ARRETRATI"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_511\" style=\"width: 321px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-511\" class=\" wp-image-511\" src=\"http:\/\/infotutelaemediazione.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/dipendenti-pubblici-stipendi-in-calo-rispetto-al-2010-300x171.jpg\" alt=\"\" width=\"311\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/dipendenti-pubblici-stipendi-in-calo-rispetto-al-2010-300x171.jpg 300w, https:\/\/infotutelaemediazione.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/dipendenti-pubblici-stipendi-in-calo-rispetto-al-2010.jpg 350w\" sizes=\"auto, (max-width: 311px) 100vw, 311px\" \/><p id=\"caption-attachment-511\" class=\"wp-caption-text\">dipendentipubblici:stipendibloccati<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">A seguito delle numerose richieste pervenute alla ITM, si riaprono le adesioni per un nuovo ricorso collettivo volto ad ottenere il risarcimento dovuto ai dipendenti pubblici.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\"><strong>La legge n. 448\/1998<\/strong> stabilisce che i <span style=\"color: #800000;\"><strong>dipendenti pubblici statali<\/strong> <\/span>hanno diritto a beneficiare ogni anno dell\u2019 <span style=\"color: #800000;\"><strong>adeguamento retributivo<\/strong><\/span> rispetto all\u2019 aumento del costo della vita, calcolato in base agli indici <strong>ISTAT.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\"><strong>La legge n. 122\/2010<\/strong> di conversione del D.L. 78\/2010 ha, invece, disposto il <span style=\"color: #800000;\"><strong>blocco degli stipendi<\/strong><\/span> dall\u2019 anno 2010.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\"><strong>La sentenza n. 178 del 24.06.2015 della Corte Costituzionale<\/strong> ha, poi, dichiarato l\u2019 <span style=\"color: #800000;\"><strong>illegittimit\u00e0 di questa norma.<\/strong><\/span> Ha stabilito che il blocco degli stipendi sia illegittimo ed incostituzionale a partire dalla pubblicazione della sentenza: ossia da agosto 2015.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Dopo la sentenza della Consulta, arriva un&#8217;altra pronuncia contro il blocco della contrattazione nel pubblico impiego: <strong>il Tribunale di Parma<\/strong>, con sentenza depositata il 17 marzo 2017, ha riconosciuto l&#8217;illegittimit\u00e0 del regime di sospensione della contrattazione collettiva a partire dal 30 luglio 2015 nei limiti e nei termini della sentenza della Corte Costituzionale. In questo dispositivo il giudice &#8220;condanna il ministero della Giustizia, in persona del Ministro pro tempore, al pagamento dei compensi di lite, liquidati in 885,00 euro per la fase di studio, 740,00 euro per la fase introduttiva e 1.925,00 euro per la fase decisoria, oltre rimborso forfettario, Iva e Cpa&#8221;.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Insomma, il Tribunale di Parma ha nuovamente <span style=\"color: #800000;\"><strong>condannato il governo al risarcimento delle spese<\/strong> <\/span>riguardo al ricorso promosso sull&#8217;illegittimit\u00e0 del blocco dei contratti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">A fine febbraio una sentenza simile \u00e8 stata emessa dal <strong>Tribunale di Reggio Emilia..<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Sono milioni i dipendenti pubblici che, nonostante la sentenza della Corte costituzionale, ancora non vedono riconosciuti i propri diritti a richiedere il risarcimento per i mancati arretrati sino alla riforma Madia. Pertanto ogni dipendente pu\u00f2 richiedere giudizialmente il risarcimento e l\u2019indennizzo per aver patito il blocco dichiarato incostituzionale. Per tale motivo l\u2019 I.T.M. proporr\u00e0 una nuova iniziativa nei confronti dello Stato e non nei confronti del proprio ente di appartenenza.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000;\"><strong><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">COSA SI PUO\u2019 RICHIEDERE\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Tramite ricorso collettivo si chiede la condanna della Presidenza del Consiglio dei Ministri al:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\"><strong> risarcimento<\/strong> del danno subito da ciascun ricorrente per il periodo compreso tra il 30 luglio 2015 al 23 dicembre 2017 (pari a <span style=\"color: #800000; background-color: #ffffff;\">circa 200 \u20ac per ogni mese<\/span>);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">alla corresponsione di un <strong>equo indennizzo,<\/strong> a compensazione del sacrificio imposto ai ricorrenti per effetto del mancato adeguamento del trattamento economico-stipendiale, per il periodo compreso tra il 1\u00b0 gennaio 2010 e il 30 luglio 2015 (pari a <span style=\"color: #800000; background-color: #ffffff;\">circa 100 \u20ac per ogni mese<\/span>), anche a titolo di arricchimento senza causa dell\u2019amministrazione, per un totale complessivo di \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 <\/span><span style=\"color: #ffffff; font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px; background-color: #800000;\">circa 11.000 EURO a LAVORATORE .<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000; font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\"><strong>CHI PUO\u2019 AGIRE<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Per il riconoscimento del suddetto diritto, possono agire tutti i<strong> dipendenti di ministeri, province, comuni, regioni e di tutti gli enti pubblici, compresi i pensionati<\/strong> che non hanno avuto il diritto al rinnovo del loro contratto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800000; background-color: #ffffff;\"><strong><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px; background-color: #ffffff;\">DOCUMENTI DA PRODURRE<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Per inoltrare la richiesta di riconoscimento del proprio diritto occorre presentare:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\"><strong>I cedolini delle mensilit\u00e0<\/strong> percepite negli anni interessati dal blocco, quindi<strong> dal 2010 al 2017<\/strong> (<strong>in sostituzione<\/strong> possono essere prodotti anche<strong> i soli cedolini di gennaio e di dicembre per ogni anno dal 2010 al 2017 associati ai CUD riferiti agli stessi anni<\/strong>);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Documento d\u2019Identit\u00e0 e Codice Fiscale;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Lettera per bloccare i tempi di prescrizione ( il fac-simile pu\u00f2 essere richiesto gratuitamente alla ITM).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">L&#8217; I.T.M., in collaborazione con il suo staff di professionisti, promuove una seconda azione collettiva volta a richiedere il riconoscimento del giusto diritto sopra esposto ed informa che la nuova data di scadenza dei termini, per aderire all\u2019 azione, \u00e8 stata fissata al giorno <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ffffff; font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px; background-color: #800000;\"><strong>1<\/strong><strong>0 giugno 2018<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px;\">Per maggiori informazioni contattare,<strong> dalle h 10.00 alle 17.00, dal luned\u00ec al gioved\u00ec,<\/strong> i seguenti recapiti:<\/span><br \/>\n<strong><span style=\"color: #800000; font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px; background-color: #ffffff;\">06 \/ 91932300<\/span><\/strong><br \/>\n<strong><span style=\"color: #800000; font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px; background-color: #ffffff;\">346 \/ 8464076 <\/span><\/strong><br \/>\n<strong><span style=\"color: #800000; font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px; background-color: #ffffff;\">\u00a0i&#x74;&#x6d;&#46;i&#x6e;&#x66;&#111;t&#x75;&#x74;&#101;l&#x61;&#x6d;&#101;d&#x69;&#99;&#105;&#64;&#x67;&#109;a&#x69;&#x6c;&#46;c&#x6f;&#x6d;<\/span><\/strong><br \/>\n<strong><span style=\"color: #800000; font-family: times new roman,times,serif; font-size: 16px; background-color: #ffffff;\"><span style=\"color: #000000;\">Pagina FB :<\/span> Info Tutela &amp; Mediazione<\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/&lt;iframe src=&quot;https:\/\/www.facebook.com\/plugins\/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Finfotutelaemediazione%2Fposts%2F1660428424025660&amp;width=500&quot; width=&quot;500&quot; height=&quot;503&quot; style=&quot;border:none;overflow:hidden&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; allowTransparency=&quot;true&quot; 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