{"id":1462,"date":"2025-10-15T21:10:03","date_gmt":"2025-10-15T19:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/?p=1462"},"modified":"2025-10-15T21:15:29","modified_gmt":"2025-10-15T19:15:29","slug":"bonus-mamme-lavoratrici-precarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/2025\/10\/15\/bonus-mamme-lavoratrici-precarie\/","title":{"rendered":"Bonus Mamme Lavoratrici Precarie"},"content":{"rendered":"\n\n\n

Il\u00a0Bonus Mamme<\/strong>\u00a0\u00e8 una misura introdotta in Italia con la\u00a0Legge di Bilancio 2024<\/strong>\u00a0(art. 1, commi 180-182, legge n. 213\/2023) per sostenere le madri lavoratrici<\/p>\n

attraverso un\u00a0esonero contributivo<\/strong>\u00a0o un\u00a0contributo economico<\/strong>. Inizialmente, il bonus era destinato principalmente alle lavoratrici con contratto a tempo<\/p>\n

indeterminato, escludendo le lavoratrici precarie (con contratti a tempo determinato) e altre categorie come le lavoratrici domestiche o autonome in regime<\/p>\n

forfettario. Tuttavia, nel 2025 sono state introdotte novit\u00e0 significative, e ci sono sviluppi in corso per estendere il beneficio anche alle lavoratrici precarie, grazie a<\/p>\n

ricorsi legali.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

    \n
  1. Cos\u2019\u00e8 il Bonus Mamme?<\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    La misura si articola in due forme principali per il 2025:<\/p>\n

      \n
    • Esonero contributivo<\/strong>\u00a0fino a\u00a03.000 euro annui<\/strong>\u00a0(250 euro mensili) per le lavoratrici con contratto a tempo indeterminato.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Contributo economico<\/strong>\u00a0di\u00a0480 euro annui<\/strong>\u00a0(40 euro mensili) per altre categorie, incluse le lavoratrici precarie e autonome, erogato in un\u2019unica soluzione<\/li>\n<\/ul>\n

        \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a dicembre 2025 tramite l’ INPS.<\/p>\n

        \u00a0<\/p>\n

          \n
        1. Bonus Mamme per le lavoratrici precarie nel 2025<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          Le lavoratrici precarie (con contratto a tempo determinato) erano inizialmente escluse dall\u2019esonero contributivo previsto per le lavoratrici a tempo indeterminato.<\/p>\n

          Tuttavia, grazie a ricorsi legali promossi e a sentenze di tribunali (es. Tribunale di Lodi e Milano), si sta aprendo la strada per includere anche loro.<\/p>\n

            \n
          1. Situazione attuale<\/strong><\/em><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            • La\u00a0Legge di Bilancio 2024<\/strong>\u00a0e il\u00a0Decreto Economia<\/strong>\u00a0(approvato il 20 giugno 2025, decreto legge 30 giugno 2025 n. 95) hanno ampliato la platea dei beneficiari, includendo le lavoratrici con contratto a tempo determinato e autonome con un reddito ISEE inferiore a\u00a040.000 euro annui<\/strong>.<\/li>\n
            • Il bonus per le lavoratrici precarie consiste in\u00a0480 euro netti annui<\/strong>\u00a0(40 euro al mese per ogni mese lavorativo), accreditati dall\u2019INPS a dicembre 2025, non soggetti a tassazione n\u00e9 a contributi e non rilevanti ai fini ISEE.<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              1. Ricorsi e sviluppi legali<\/strong><\/em><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                • L\u2019esclusione delle lavoratrici precarie dal bonus originario (esonero contributivo da 3.000 euro) \u00e8 stata contestata come discriminatoria, in violazione degli articoli 3 (uguaglianza), 31 (tutela della maternit\u00e0) e 117 (rispetto del diritto europeo) della Costituzione italiana, oltre che della normativa UE sulla non discriminazione (es. direttiva 99\/70\/CE).<\/li>\n
                • Il\u00a0Tribunale di Milano<\/strong>\u00a0(ordinanza n. 217\/2024) e il\u00a0Tribunale di Lodi<\/strong>\u00a0hanno ritenuto fondate le richieste di estensione del bonus, e la questione \u00e8 ora al vaglio della\u00a0Corte Costituzionale<\/strong>, che dovr\u00e0 pronunciarsi. Nel frattempo, migliaia di lavoratrici precarie, soprattutto nel settore scolastico, stanno presentando ricorsi per ottenere l\u2019esonero contributivo da 3.000 euro annui.<\/li>\n
                • Sentenze favorevoli (es. a Lodi, Biella, Vercelli, Torino, La Spezia e Catania) hanno gi\u00e0 riconosciuto a lavoratrici precarie il diritto a rimborsi contributivi fino a 3.000 euro, basandosi sul principio di non discriminazione tra lavoratrici a tempo determinato e indeterminato.<\/li>\n<\/ul>\n

                  \u00a0<\/p>\n

                    \n
                  1. Come accedere al bonus<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    • Per il contributo da 480 euro<\/strong>: Le lavoratrici precarie devono presentare una\u00a0domanda online<\/strong>\u00a0tramite il portale INPS (con SPID, CIE o CNS) o attraverso un patronato. Le modalit\u00e0 operative saranno chiarite dall\u2019INPS dopo la pubblicazione del decreto attuativo.<\/li>\n
                    • Per l\u2019esonero contributivo da 3.000 euro<\/strong>: Le lavoratrici precarie possono aderire ai ricorsi promossi per ottenere l\u2019estensione del beneficio.<\/li>\n<\/ul>\n

                      \u00a0<\/p>\n

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                      1. Differenze con le lavoratrici a tempo indeterminato<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        • Lavoratrici a tempo indeterminato<\/strong>: Continuano a beneficiare dell\u2019esonero contributivo<\/strong>\u00a0fino a 3.000 euro annui, applicato direttamente in busta paga dal datore di lavoro, senza necessit\u00e0 di domanda. Questo vale per madri con almeno due figli (fino ai 10 anni del pi\u00f9 piccolo) o tre o pi\u00f9 figli (fino ai 18 anni del pi\u00f9 piccolo).<\/li>\n
                        • Lavoratrici precarie<\/strong>: Per il 2025, accedono al contributo da 480 euro annui, ma possono ottenere l\u2019esonero contributivo da 3.000 euro solo attraverso ricorsi legali.<\/li>\n<\/ul>\n

                          \u00a0<\/p>\n

                            \n
                          1. Critiche e limiti<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                              \n
                            • Esclusioni<\/strong>: Le lavoratrici domestiche e le autonome in regime forfettario restano escluse, suscitando critiche da sindacati e associazioni per una visione parziale del lavoro femminile.<\/li>\n
                            • Importo limitato<\/strong>: I 480 euro annui sono considerati da molti un sostegno simbolico, insufficiente per affrontare le difficolt\u00e0 economiche delle madri lavoratrici precarie.<\/li>\n
                            • Tempistiche<\/strong>: L\u2019erogazione a dicembre 2025 e la necessit\u00e0 di un decreto attuativo ancora in attesa rallentano l\u2019accesso al beneficio.<\/li>\n<\/ul>\n

                              \u00a0<\/p>\n

                                \n
                              1. Come agire<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                                  \n
                                • Per il contributo da 480 euro<\/strong>: Attendere le istruzioni INPS per la domanda online, previste nei prossimi mesi.<\/li>\n
                                • Per l\u2019esonero contributivo da 3.000 euro<\/strong>: E\u2019 necessario richiederlo attraverso l\u2019adesione ai ricorsi.<\/li>\n<\/ul>\n

                                  \u00a0<\/p>\n

                                  La ITM – Info Tutela & Mediazione mette a disposizione il proprio staff di professionisti per coloro che vorranno richiedere il proprio diritto all’esonero di \u20ac 3.000 annui\u00a0 al pari delle madri lavoratrici con contratto a tempo indeterminato<\/strong><\/p>\n

                                  infotutelaemediazione@gmail.com<\/strong><\/span><\/p>\n

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                                  Bonus Mamme Lavoratrici Precarie: \u20ac 3000 di Esonero Contributivo anche per Loro.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1463,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[103,4,365],"tags":[29,27,141,24,23,30,31,361,28,45,389,378,392,387,384,383,381,146,380,391,385],"class_list":["post-1462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cause-collettive","category-cause-colletive","category-cause-collettive-docenti-personale-ata","tag-avvocato","tag-classaction","tag-docenti","tag-infotutelaemediazione","tag-itm","tag-legge","tag-ognidirittononconosciutoeundirittonegato","tag-precari","tag-ricorsocollettivo","tag-risarcimento","tag-ata-2","tag-bonusmamme","tag-dipendentepubblico","tag-docente","tag-lavoratrici","tag-lavoratriciprecarie","tag-mamme","tag-p-a","tag-precarie","tag-professoressa","tag-supplente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1462"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1470,"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462\/revisions\/1470"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infotutelaemediazione.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}